J'accompagne les Femmes Leaders
& les Organisations RH à co-construire
une démarche QVCT vivante, durable et humaine pour une Entreprise en Santé, alignée aux enjeux de demain
Conseil, Formation, Accompagnement bilingue anglais
BE WELL (AT WORK) avec Clara BASONI
Mettre l’humain au cœur
pour faire battre l’entreprise autrement
Pour une stratégie QVCT vivante & inspirante
La qualité de vie
et le bien-être organisationnel
ce n'est pas juste
pendant la Semaine QVCT
c'est TOUTE l'année!
Vous n'êtes plus seuls pour vous lancer. Alors, c'est décidé, optez en toute sérénité pour un accompagnement 100% dédié.
Les enjeux QVCT en 2025
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En 2025, la QVCT devient plus que jamais essentielle.
Dans un contexte économique inédit, l'amélioration du Bien-Etre au travail relève désormais d'une stratégie gagnante pour les entreprises.
Alors, qu'attendez vous?
+235% de R.O.I. c'est ce qu'obtiennent les entreprises
ayant placé le bien-être
au cœur de leur vision d'entreprise. *
*Opinion Way
80% des salariés
français estiment que leur entreprise a un rôle à jouer dans leur bien-être
3.5 millions de jours perdus
seraient causés par le stress d’après l’OMS
32.6% des salariés sont absents
au moins une fois dans l’année d’après Malakoff Humanis
La QVCT à la loupe
Le management, un point clé pour la QVCT alors que près de la moitié des salariés se montrent insatisfaits de la reconnaissance et de la communication. La reconnaissance du travail, la transparence & la communication & l’autonomie sont fortement liées à la satisfaction globale. La satisfaction varie selon le profil : les femmes, les seniors & les salariés des grandes entreprises sont plus critiques.
Etude d'Odoxa, Céline Brack, 2024
Parmi les critères les plus importants dans la recherche d’emploi des Français, on trouve désormais l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle pour 51% des actifs
Etude de Météojob et Yougov, 2023
Les troubles psychologiques et l’épuisement professionnel sont désormais à l’origine de 20% des arrêts maladie, dépassant pour la première fois les troubles musculosquelettiques (16%).
Les Français, l’effort et la fatigue
Etude IFOP, novembre 2022
Il y a 30 ans, 60% des Français estimaient le travail très important. Aujourd’hui, ils sont 24% seulement à penser cela (Source : Les Français, l’effort et la fatigue
Etude IFOP, novembre 2022
95% des adultes français (18-64 ans) ne font pas assez d’activité physique.
ANSES, février 2022
64% des salariés français n’ont pas l’occasion de parler régulièrement de leur bien-être avec leur manager depuis le début de la crise sanitaire.
Etude Indeed, avril 2021
47% des représentants de la nouvelle génération font savoir qu’ils recherchent activement des employeurs qui visent l’inclusion
Havas Media, Meaningful Brands, 2021
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Optez pour des outils, une analyse de données scientifique & un plan d'actions agile & itératif
Ne partez plus de la feuille blanche avec 20 modèles de questionnaires pour une expertise RH innovante
Gagnez du temps dans la mise en place de vos enquêtes Qualité de Vie Conditions de Travail avec des questionnaires conformes aux préconisations de l'ANACT, risques psycho-sociaux (RPS), engagement, télétravail, bien-être.
Obtenez des résultats concrets pour créer des plans d'action efficaces
Comprenez ce qui passe dans votre organisation avec des résultats quantitatifs & qualitatifs accessibles par type de ressources. Les résultats sont scientifiquement synthétisés dans un tableau de bord détaillé.
Obtenez 80% de participation avec une interface ergonomique
Maximisez la participation avec une interface qui plaît aux collaborateurs. Les relances automatiques & le respect de l'anonymat garantissent l'engagement des participants.
Un coaching pluriel à l'écoute de vos besoins
Des objectifs SMART & stimulants en - de 3 mois
Des parcours spécialement conçus
- pour améliorer la santé et le mieux-être des collaborateurs (démarche QVCT, RPS)
- engager les équipes
- renforcer la résilience organisationnelle
- booster la marque employeur face aux transformations
à destination
- des Leaders & Cadres Dirigeants
- de la Fonction RH
- des Managers
- des Collaborateurs
Employee Wellness & Stress Management
English Spoken
bilingue anglais
Merci de votre confiance! Clara